Nicolas Duvernois et son directeur des finances et des opérations, le CPA Pier-Alexandre Corriveau-Larochelle, expliquent le virage stupéfiant de l’entreprise Duvernois Esprits Créatifs dès la toute première vague. De l’élaboration de la recette, à la standardisation jusqu’à la distribution, vous apprendrez comment l’entreprise de vodka canadienne la plus médaillée au monde avait vu sa production changer en un temps record pour se consacrer à celle du gel désinfectant pour les mains. De plus, vous découvrez comment l’équipe a géré les impacts de ce virage sur la gestion de l’entreprise et comment l’organisation a pu reprendre un retour à la normale avec une série de lancement de nouveaux produits et ce, dans un contexte totalement inhabituel.

Qu’ont en commun un athlète, un politologue, un éditeur de jeux de société, un dragon, un préposé à l’entretien ménager, un producteur de spiritueux, un conférencier, un auteur et un développeur de désinfectant pour les mains… Absolument tout! Se réinventer, c’est le quotidien non seulement de Nicolas Duvernois, l’entrepreneur derrière les succès tels Pur Vodka, romeo’s gin et Choco Crème mais aussi de son équipe de direction dont, entre autres, Pier-Alexandre Corriveau Larochelle, le directeur des finances et des opérations de Duvernois Esprits Créatifs, une personne clé dans la gestion de l’entreprise. Pier-Alexandre a été nommé, par son ordre professionnel, CPA de l’année pour la région de Montréal en 2021.

L’implantation rapide de nouveaux modes de travail, en lien avec les chambardements que nous avons connus, a bouleversé les façons de faire traditionnelles ainsi que les façons de communiquer. Inutile de dire qu’il faudra revoir les méthodes de gestion et de collaboration dans cette « nouvelle » réalité, en commençant par la façon d’attirer les candidats, de les maintenir en poste, de les reconnaître et de favoriser leur engagement. Pour toutes ces raisons, il est intéressant d’explorer de nouvelles postures de gestion et de collaboration afin de favoriser la sécurité psychologique, le bien-être au travail et la mobilisation.

Consultant, formateur et conférencier dynamique, on apprécie sa capacité d’adaptation, son habileté à rendre concrets et applicables les différents concepts et à impliquer les apprenants dans leurs apprentissages. Monsieur Girard possède une impressionnante feuille de route dans plusieurs secteurs de la psychologie organisationnelle. Il a participé à des mandats de gestion du changement, gestion et optimisation de la performance et développement de compétences. Il a été impliqué dans divers types d’entreprises publiques et privées œuvrant dans les secteurs variés (fonction publique, pharmaceutique, communication, défense, manufacturier, réseau de la santé et autres). Il possède un doctorat de l’Université Laval.