À propos

Un rendez-vous annuel, des sujets actuels et des outils pour vous, le Rendez-vous RH Québec revient cette année pour sa 12e édition.

Réservez le 5 décembre 2024 à votre agenda pour cette nouvelle édition qui aura lieu au Centre de Foires de Québec.

Laurent Robitaille-Lainessede la part du comité du Rendez-vous RH Québec 2024

Nos conférenciers

Jean-François Bertholet

Enseignant chargé de cours à HEC Montréal et consultant en RH

Le sujet de l’engagement employés fait partie des grands sujets de discussions dans le monde du travail actuel. Et ce n’est pas facile, que ce soit avec le marché de l’emploi tendu ou avec les défis de gérer de multiples générations au travail. Beaucoup de choses ont été écrites sur ce thème. Mais qu’avons- nous appris sur les meilleures façons de maintenir des équipes engagées ces dernières années ? Qu’est-ce qui fonctionne vraiment dans les contextes exigeants?

Spécialiste du monde du travail, Jean-François Bertholet œuvre à renforcer les liens entre le monde académique et la pratique. Il nous invite à revoir nos intuitions parfois trompeuses sur la nature humaine et les comportements des individus en contexte social. Enseignant à HEC Montréal et consultant en RH, il soutient les organisations qui désirent améliorer la qualité du climat de travail et la mobilisation de leurs équipes. Il prend régulièrement la parole sur ces débats, que ce soit par des conférences au Canada et à l’international, dans les médias ou par des articles publiés dans les revues de son domaine.

Louise Clément

Consultante principale | Développement des leaders et des équipes

L’influence est aujourd’hui plus que jamais la clé du succès au travail. Elle permet non seulement de déployer ses talents propres, mais aussi de favoriser le déploiement de toute la palette de compétences des autres. Le professionnel et le gestionnaire arrivent-ils à exercer toute l’influence qui leur revient dans les décisions d’orientation de son secteur, de son organisation? Au cours de cette conférence, Madame Louise Clément présentera les 6 dimensions qui définissent la compétence d’influence durable et elle abordera les pistes à considérer pour « monter d’un cran » en tant qu’équipe en plus de fournir des pistes d’amélioration immédiate individuelles.

Louise Clément, consultante principale Développement des leaders et des équipes chez Lord Communication managériale et Humance, cumule plus de 30 ans d’expérience. Son énergie et son authenticité conjuguées à son expérience probante en gestion en font une consultante et une conférencière recherchée.

Madame Clément est diplômée en administration des affaires (Executive MBA, MBA), en communications, relations publiques, marketing et sociologie. Communicatrice chevronnée, elle anime une centaine d’événements annuellement en plus d’être formatrice au Collège des administrateurs de sociétés.

Son expertise se situe dans l’animation de boot camp, d’ateliers de codéveloppement et de consolidation d’équipe. Elle conçoit et dispense des activités de formations liées au leadership telles que l’influence, la stratégie, les partenariats, la connaissance de soi, la communication, l’intelligence émotionnelle, etc.

Maryse Audet

Conférencière et auteure

La surcharge mentale peut venir de changements majeurs, de relations toxiques ou encore de conflits au travail. Tous ces éléments affectent notre niveau de stress, et par conséquent notre bonheur comme notre efficacité au travail et dans les différentes sphères de notre vie.

Cette surcharge est lourde à porter, mais il existe des outils pour mieux gérer son stress, l’impact de nos pensées et les croyances qui nous limitent. Apprenez comment fonctionne le cerveau par quelques concepts en neurosciences, et surtout comment développer une saine performance qui sera payante pour l’employé autant que son employeur. Plaisir garanti!

Maryse Audet est bachelière en administration des affaires, membre de l’Ordre des administrateurs agréés (Adm.A) et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA). Elle est aussi diplômée de l’institut des Neurosciences appliquées. Cette femme d’affaires allie formation spécialisée et bagage professionnel. Elle a développé une expertise pointue dans les relations toxiques dans les entreprises.

Cette gestionnaire au parcours sinueux, qui lui a permis de grandir et de relever plusieurs défis, met son expérience au profit des gestionnaires et de leurs équipes, par ses conférences, ses livres, ses chroniques à la radio et son accompagnement. Elle est également experte invitée pour le journal Les Affaires.

Son approche axée sur l’humain lui permet de cerner rapidement les besoins et d’apporter les solutions propres à chaque entreprise.

Julie Tremblay-Potvin et Marie-Andrée Mackrous
De Saison • art de vivre et de travailler

Stratèges en développement durable des personnes et des organisations

Invitation à découvrir et expérimenter le Temps blanc entre pairs.

Le modèle Temps Blanc propose une méthode simple et des outils pratiques de gestion de soi, de gestion d’agenda et des priorités, de gestion d’équipe et de collaboration bienveillante, pour mieux rythmer le quotidien, au travail, en famille et dans la vie.

Pour plus d’alignement, de liberté et de satisfaction travail-famille-vie personnelle au quotidien. Pour des journées qui se déroulent dans la bienveillance, le plaisir et la saine performance. Vous repartirez avec des idées simples à mettre en place pour vous et vos équipes.

Passionnées de culture organisationnelle, de santé durable, d’agilité stratégique et de leadership bienveillant.

Julie et Marie-Andrée sont designers de solutions et stratèges d’avant-garde, convaincues qu’on peut vivre et travailler de façon plus saine dans notre monde plus rapide que jamais.

Soucieuses d’outiller concrètement les équipes de gestionnaires et d’employés de la nouvelle vague dans l’adoption de réflexes de gestion de l’espace mental et du temps, de collaboration bienveillante et de saine performance, le duo se dévoue à la création de contenus, conférences, ateliers et parcours d’apprentissages qui répondent à leurs besoins et à leur réalité en constante évolution.

Avant de cofonder De Saison, Julie a travaillé comme directrice de la stratégie, stratégie de marque et marque employeur dans une agence de Québec, de directrice marque et contenus dans un Start Up RH et d’entrepreneure sociale auprès de la nouvelle génération de professionnels. (Les inspirés) et responsable de la promotion de la culture entrepreneuriale à la Fondation de l’entrepreneurship.

De son côté, Marie-Andrée a travaillé comme directrice de compte, stratégie de marque dans des agences du Québec pendant 15 ans. Passionnée par les connexions interpersonnelles, elle excelle dans la création d’un climat positif et chaleureux, dans l’accompagnement, la coordination, l’identification de solutions et la vulgarisation.

Christine Gagnon

Analyste-profileure

Qu’est-ce qui vous saute aux yeux lorsque vous discutez et regardez vos collègues? De nombreux items sont vérifiables. Il faut aussi comprendre l’impact que vous avez vous-même, et surtout, quoi faire pour analyser tout en ayant soi-même, une meilleure communication.

  • Analyser et évaluer la communication relationnelle et les comportements des candidats/employés
  • Collecter des données de manière exhaustive afin de prendre des décisions éclairées et objectives
  • Anticiper les conséquences comportementales des candidats/employés
  • Déceler et gérer les risques émergents dans les relations de travail

Laissez-nous rehausser votre boîte à outils existante. Une simple observation de l’autre et mieux réorienter vos questions peut faire la différence.

Christine Gagnon, spécialiste en analyse du comportement, sémantique linguistique et questionnement, évolue dans le domaine de la formation, du coaching et de l’analyse. Elle est passionnée par les relations humaines, les stratégies de communication interpersonnelle et le développement du leadership.

Elle est présidente d’INTERNOVECO, entreprise spécialisée dans la science du comportement, accréditée en interrogatoire par The Institute of Analytic Interviewing de la Californie, analyste de tests psychométriques, certifiée en stratégie des affaires, leadership et communication relationnelle.

Enseignante à la Polytechnique de Montréal et à l’UQAM EGS+ en leadership, elle intervient dans plus de 15 universités et donne des formations dans plus de 23 pays.

Elle fait partie de groupes de recherche internationaux (intelligence artificielle, non-verbal, santé, sécurité) et co-auteur du livre VOIR MENTIR.

Horaire de la journée

Horaire et conférences
………………………

8h – Accueil et inscription

8h45 – Mot de bienvenue

9h – Conférence d’ouverture

Jean-François Bertholet

  • L’engagement des équipes dans le nouveau monde du travail

10h30 – Choix de conférences

Louise Clément

  • L’influence durable : Un must pour réussir votre carrière

Maryse Audet

  •  Se libérer de la surcharge mentale 

Marie-Andrée Mackrous et Julie Tremblay-Potvin (De Saison)

  • Le Temps blanc : outil stratégique de saine performance

12h – Dîner

13h30 – Choix de conférences

Louise Clément

  • L’influence durable : Un must pour réussir votre carrière

Maryse Audet

  •  Se libérer de la surcharge mentale 

Marie-Andrée Mackrous et Julie Tremblay-Potvin (De Saison)

  • Le Temps blanc : outil stratégique de saine performance

15h – Conférence de fermeture

Christine Gagnon

  • L’analyse du comportement en RH : Un intéressant mélange d’observation et d’audace

16h15 – Activité de réseautage

Téléchargez la programmation PDF

Inscription 

FRAIS D’INSCRIPTION
Tarif préférentiel jusqu’au 8 novembre, 20h : 200 $

Tarif régulier : 225 $

POLITIQUE D’ANNULATION

Pour annulation, communiquez avec Québec International à: lbonilla@quebecinternational.ca

Inscription en ligne

L’INSCRIPTION COMPREND

Les conférences de la journée  |  Le dîner et les pauses-café

Reconnu CRHA

Le comité organisateur de la 12e édition du Rendez-vous RH Québec 2024

  • Marie Eve Bouvier, Services Québec
  • Marie-Ève Bombardier, Services Québec
  • Carole Defoy, Services Québec
  • Nathalie Gauvin, Services Québec
  • Nathalie Hains, Services Québec
  • Marie-Josée Houde, Imagine MJ
  • Marie-Michelle La Manna, Services Québec
  • Laurent Robitaille-Lainesse, Québec International
  • Laura Bonilla, Québec International
  • Carilline Razafindralambo, Québec International
  • Aina Solofonavalona Rakotoarinivo, Ville de Québec

Merci au comité de votre implication à la réalisation de la 12e édition du Rendez-vous ressources humaines Québec 2024.

Un incontournable pour les gestionnaires de la Capitale Nationale !

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Date et lieu

Pour plus d’information, communiquez avec nous.

Laura Bonilla
Conseillière aux entreprises – Attraction et rétention de talents

418 681-9700, poste 230

5 décembre 2024
Centre de Foires de Québec
250, boulevard Wilfrid-Hamel, Québec, QC G1L 5A7